In Romania principalele tendinte pe piata muncii resimtite de companii sunt cresterea deficitului de resurse umane, orientarea personalului catre programul de munca hibrid sau chiar complet remote. Lucrul la distanta a fost acceptat din ce in ce mai mult de companii pentru a-si pastra angajatii. Problema apare pentru locurile de Citește mai mult…
In Romania, piata muncii in vreme de razboi evolueaza surprinzator de bine, oferta de locuri de locuri de munca fiind in crestere. Doar pe platforma online de recrutare eJobs au fost publicate cu cca 13% mai multe oferte fata de perioada dinaintea inceperii razboiului. Daca ne raportam la aceeasi perioada Citește mai mult…
In perioada 2020-2021 domeniul imobiliar a cunoscut o crestere a cererii in special in sectorul rezidential. Inevitabil, aceasta a dus la o crestere a volumului de lucrari in constructii. Muncitorii asiatici in constructii au reprezentat solutia adoptata de managerii companiilor de profil la lipsa fortei de munca authtone. Astfel, in Citește mai mult…
Daca in trecut accesul la finantare era considerata principala piedica in dezvoltarea companiilor, acum managerii au o alta problema: resursa umana. Problema personalului din companii comporta 2 aspecte: lipsa fortei de munca si presiunea cresterii salariilor pe fondul inflatiei. Lipsa fortei de munca Lipsa fortei de munca se manifesta prin Citește mai mult…
Marea Demisie (Great Resignation in engleza) este un fenomen de parasire voluntara a locului de munca declansat in primavara anului 2021 in SUA. Apoi, ca orice lucru „in tendinte” s-a raspandit in Europa – Marea Britanie, Germania, Franta si chiar in China. Datorita amplorii sale fara precedent in SUA, fenomenul Citește mai mult…
